4月23日，申洲國際通過官方渠道發布公告，決定對國內一線員工和基層幹部的工（gōng）資提（tí）薪（xīn）,平均提薪幅度在10%~15%區間。

提（tí）薪標準將根據員工（gōng）的具體崗位、工作表現、績效（xiào）評估等因（yīn）素綜合確定，調（diào）整後的新工資方案將（jiāng）於2024年7月實施。

申洲國際的主要客戶均為國際知名服裝（zhuāng）品牌，截至目（mù）前申洲國（guó）際與（yǔ）耐克、阿迪達斯優衣庫、彪馬等傳統頭（tóu）部客戶已經實（shí）現供應鏈穩（wěn）步合作關係，同時，公司不斷引入優質品牌客戶，如安踏、李寧、Ralph Lauren、露露樂蒙等知名品牌，客戶結構向多（duō）元化發展，近年來陸續同時進軍女子運動市場，為公司（sī）未來（lái）發展尋（xún）求新的增長點。

申洲國際為品牌客戶開發的代表性的麵料產品有耐克DRI-FIT、TechFleece、鞋麵Flyknit，以及（jí）優衣庫的AIRism，均得到大量係列產品的廣泛（fàn）應用，成（chéng）為了品牌客戶深度綁定（dìng）的供應商。

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財報顯示（shì），2023年度，申洲國際實現營業收入249.69億元，比2022年度下跌約10.1%，毛利60.59億元，與上年同期的61.25億元相比下降1.08%。歸屬（shǔ）於母公（gōng）司的淨利潤45.57億元，與上年同期相比輕微下跌約0.1%。

環球鞋網了解到，截止2023年12月31日，申洲國際雇用員工92030名。員工成本總額(包括行政及管理人員)占公司銷售額約28.0%。

2023年，申洲國（guó）際的銷售成本為189.09億元，與2022年的216.55億元相比下降12.68%，同期，公（gōng）司的銷售（shòu）毛利（lì）率為24.3%，較2022年度的22.1%上升了約2.2個百分點。

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