浙江省慈溪市某企業負責人胡（hú）力君（jun1）：我們在去年工資基（jī）礎上，增（zēng）加15%到20%工資。

浙江省慈溪市某企業（yè）負責人胡力君（jun1）：招一個技（jì）工，可能每月15000元也不見得能招到。

中國人民大學公共管理學院教授劉昕：快遞行（háng）業有一個特（tè）點是，第一上（shàng）手快，第二可以掌控自己掙多少錢，而現在的年輕人更願意過一（yī）種自己能（néng）夠掌控的生（shēng）活。

國（guó）家發改委經濟研究所研究員陳新（xīn）年：從本質上講，這個勞動力群體的（de）轉（zhuǎn）移，實質上是從技能要求比較（jiào）低的加工製造（zào）業，轉入到服務業中同樣（yàng）技能要求比較低的快遞外賣行（háng）業。

國家發改委經濟研究所研究員陳新年：就業“冰與火”的現象肯定是不正常的，我們希望用人單位和找工作的求（qiú）職者相互是匹配的，出（chū）現一個良（liáng）性循（xún）環。

中國人民大學公共管理學院（yuàn）教授劉昕：不同的時代（dài），人們會熱衷於不同（tóng）的行（háng）業，這是社會發展的一種正常現（xiàn）象。

廣東東莞某電子（zǐ）產品企業負責人（rén）方鶴雲：平均一個月至少有15000元以上，麻煩您盡快，我們正缺這個人員。

清（qīng）華大學就業（yè）與社會保障研究中心主任楊燕綏：製造業是能夠衡量一個國家生產力的重（chóng）要水平，科技進步，還有互聯網社會，其實（shí）都是在提高製造業的能力和水平（píng），並不是（shì）取代製造業。