鞋廠183萬欠薪到賬

近（jìn）日，據金台資訊報道：

浙江（jiāng）省溫州市永嘉（jiā）縣人民（mín）法院通過“部門聯動+協同調解+督促履（lǚ）行”，幫助65名勞（láo）動者追回183萬元工資。

2024年9月起，永嘉某鞋業公司因經營（yíng）不善拖欠65名工（gōng）人工資（zī）183萬（wàn）元。

法院將案件委派給調解組織，聯合（hé）法律援助部門（mén）確認欠（qiàn）薪金額。

調解（jiě）團隊采用“分頭包幹、雙線並行”方法，法官約談公司（sī）法定（dìng）代表人

調解團隊（duì）“背對背調解”，最終企（qǐ）業提出分期支付（fù）方案，勞動者（zhě）讓出5天籌款時間。

協議簽訂後，法院定期督促籌款進度，鞋業公司已清償欠薪。

（圖片來源網絡侵刪）

Puma高層持（chí）續震蕩

Puma宣布Tara McRae擔任Puma北美區總裁，該任命於即日起生效（xiào）。

她接替即將離職的 Bob Philion，全麵負責該品牌在北美地區的戰略執行與業務發展。

Bob Philion在 Puma供職20年，並在過去8年（nián）中（zhōng）擔任北美區總裁，該公司表示他將尋求公司外的（de）發（fā）展機會。

Tara McRae最（zuì）近擔任Puma全球品（pǐn）牌與戰略（luè）高級副總裁

此（cǐ）前曾在（zài）英國鞋履品牌Clarks擔任全球（qiú）首席營銷官兼首席數字官，並曾是NFL球星（xīng）Tom Brady健康（kāng）品牌TB12的首任首（shǒu）席營銷官。

Puma近日還宣布解（jiě）雇原（yuán）CEO Arne Freundt，並任命來自（zì）競爭對（duì）手adidas的前高管Arthur Hoeld為新任（rèn）CEO。

特步國際：

建議采納2025購股權及股份獎勵計劃

4月6日，特步國際控股有限公司宣布，公司建議采納2025年（nián）購股權計劃及2025年股份獎（jiǎng）勵計劃，兩項計劃均需獲得股東批準後方能實施。

特步國際的2025年購股權（quán）計劃和股份獎勵計劃均設定有效期為10年

由公司董事會及受托人根據計劃規則、信托契據及上市規則進行管理。計劃參與者包括員工、關聯（lián）實體及服務供應商。

購股（gǔ）權的行使（shǐ）時間（jiān）不超過授出日（rì）期後10年，歸屬期最短為（wéi）12個（gè）月，特定情況下可少於（yú）12個月。

股東大會將於2025年4月18日（星（xīng）期一）上午十時正在香港召開，屆時將審議上述計劃。

交銀國際上調李寧

目標價至16.25港元 維持“中性（xìng）”

4月11日，交銀國際發布報告，將李寧（02331.HK）的目標價上調至16.25港（gǎng）元，同時維持“中性（xìng）”評級。

此舉基於客流量（liàng）尚（shàng）未出現明顯（xiǎn）回（huí）升，且短期內缺乏顯著的催化劑，反映出市場對李寧短期內業績增長的謹慎預期。

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