8月7日，據越媒報道（dào）：為了應對企業縮小生產規模造成的收入下降，60%的工人不得不削減生活（huó）成本，37%的人想辦法外出打工。

這是在越南經營20年的人（rén）力資源招聘服務商Navigos集團（tuán）8月初發（fā）布的《2023年製造業人力資源（yuán）現狀報告》的一部分。

該報告是基於對紡織、鞋類（lèi）、消費品、食（shí）品、工業品等製造業的1000多名崗位員工和500家員工規模從100人到10000人以上的企業的（de）數據分析（xī）而得出的。 

為應對困難，部分企業會選擇以關閉（bì）工廠、減少生（shēng）產線、減少工（gōng）時、裁減勞（láo）動力等形式縮減生產。

企業困難導致（zhì）職工（gōng）收入銳減。據統計（jì），58%的製造業工（gōng）人收入減少了30-50%，34%的工人收入減少了10%，尤其（qí）是2%的工人收入減少了總工資的50%以上。

除了（le）減（jiǎn）薪之外，員工還失去了（le）加班收入，無法像往（wǎng）常一樣領取福利。

為了應對困難，60%的工人選擇削減生活成本，37%的工人外出打工，3%的工人有機會就加班。

當工人（rén）經濟困難、工作減（jiǎn）少導致收入減少時，削減生活成本幾（jǐ）乎是第一選擇。

工人和工會研究所在2021年Covid-19爆（bào）發期間進行的（de）一（yī）項調查也得出了類似的結（jié）果，21%的受訪者回答必（bì）須多吃（chī）方（fāng）便麵（miàn）；48%的（de）人不得不減少每（měi）日肉類攝入（rù）量；22%的工人不得不從（cóng）日常購物轉向使用親（qīn）戚提供（gòng）的食物；15%的情況選擇一起吃飯，減（jiǎn）少進餐。

此外，60%的員工必須節（jiē）省日（rì）常（cháng）生活費用（yòng）；11%的人必須向親戚借錢（qián）：0.3%的人必須高利貸、信用不良或出售社會保險書籍。

Navigos集團的一位（wèi）代表表示，調查的一個積極信號是，這一時期的工人正在尋找提高（gāo）技能和技能的方法，以保持競爭優勢，目標是找到好的工作機會（huì）。具體來說，39%的人選擇提高管理（lǐ）技能，29%的人（rén）提高財務管理知識，24%的人注重發展生產中的技術（shù）應用技能。

此外，當被（bèi）問及對業務的期望時，35%的員工預計不會減薪，28%的員工期望獲得長期合同，這一比例與希望（wàng）維持津貼、福利的群體相近，9%的員工希望維持薪（xīn）資福利。想要保證足夠的工作時間。

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