位於（yú）浙江桐鄉，有著“滌綸長絲產能（néng）產量居全球（qiú）之首”之稱（chēng）的桐（tóng）昆集團股份有限（xiàn）公司（以下簡稱（chēng）桐昆股份，601233.SH），其創始人、實際控製人陳士良將於6月21日卸任（rèn）集（jí）團董事長一（yī）職。

而就在不久前，桐昆股份召開2022年年度（dù）股東大會，選舉（jǔ）產生第九屆董事會董事成員（yuán），隨後董事會選舉陳（chén）蕾擔（dān）任董事長，並聘任她為公司總裁，但陳士良仍為桐昆股份大股東桐昆控股集團董事長（zhǎng）。

陳（chén）蕾為陳士良之女，1987年5月出生，碩士研究生學（xué）曆，2010年畢業於（yú）英國帝國（guó）理（lǐ）工大學，獲風險管理和金融工程專（zhuān）業碩士學位，中共黨員（yuán）。她（tā）於2010年11月起就職於桐昆集團，從董事長秘書（shū）做起，在倉庫、車間、財務部任（rèn）過職，後赴香港分（fèn）公司（sī）曆練，2020年回集團總部，曾任董（dǒng）事長（zhǎng）助理、副董事長，直到此（cǐ）次出（chū）任董事長兼總裁。

在全球滌綸長絲行業中，桐昆集團（tuán）是名（míng）副其實的“巨無霸（bà）”。截至22年，1000萬噸原油加工權益（yì）量、420萬（wàn）噸PTA、810萬（wàn）噸聚合、860萬噸滌（dí）綸長絲，這樣的（de）量級，代表著一種需要仰視（shì）的門檻、一種靜（jìng）默無聲但（dàn）威（wēi）震四方的力量。

從1981年一家專業生產化纖長絲的鄉鎮企業，到1990年浙江省化（huà）纖行業規模效益倒數第一的差等生，再到陳士良接手後一路崛起成（chéng）為嘉（jiā）興市股（gǔ）改以來（lái）第一家主（zhǔ）板上市企業……桐昆集團幾經浮沉，在董事（shì）長陳士良的帶領下，一路激蕩前行，期間既享受了改（gǎi）革（gé）開放的紅利也穿越了金融危機等（děng）諸多經濟周（zhōu）期，今天的桐昆集團，產（chǎn）能產量穩居世界第一，總（zǒng）資產（chǎn）超770億（yì）元，下（xià）轄3個直屬廠區和30多家控股企業，員工近3萬人……滌綸長絲帝國就那樣矗立在桐鄉洲泉。

陳蕾從小生長在勇（yǒng）於拚搏的企業，深受熏陶。

據“桐鄉發布”報道（dào），陳（chén）蕾（lěi）從記事（shì）開始，父親陳士良就一直是忙碌的創業者。“小時候，父親真的特別特別忙。遇上車間技改常常要忙到淩晨三四點才回來，睡不過兩三個（gè）小時，匆匆（cōng）扒口早飯，又出門上班去了。”她第一次去紡絲車間參觀，車間溫度很高，大夥兒雖然（rán）幹得滿頭大汗，卻聽不到抱怨聲；跟（gēn）著父親參加（jiā）集團年會，未來發展的美好藍圖，令（lìng）人心潮（cháo）澎湃……對於父輩的點滴經（jīng）曆，陳蕾如數（shù）家珍。從學（xué）生時代開始，父親就會有意無意地和陳蕾一（yī）起探討企（qǐ）業的發（fā）展。“但是即便如（rú）此，父親也（yě）沒有磨滅過我的其他可（kě）能性。”她坦言，其實出國深造一開始想學的是建築設計，但當認真思考未來（lái）規劃以及聽（tīng）取家人意（yì）見後（hòu），還是選（xuǎn）擇了管理相關的專業。

大學畢業後，已在英國順利拿到offer的陳蕾決定回國。“其實當時有跟父親聊過要不要（yào）回來接班的問題，父親很開明，也很尊重我的想法（fǎ）。”不過（guò），從小目睹父輩創業艱辛的陳蕾（lěi）深知，和振興實業的（de）使命（mìng）相比，自（zì）己的愛好隻（zhī）能放置一邊，“這是一個沒有回頭路的選擇，既然回來了，那我就會堅持（chí）到底。”她說。褪下“二代”的光鮮外殼，陳蕾從基層（céng）跌（diē）跌（diē）撞撞向上走去。她在桐昆總部的第一個崗位（wèi）是倉庫管理員，先是成品後是五金（jīn），每天麵（miàn）對的就是入庫、出庫等數（shù）據，兩個月下來，她就能輕鬆回答哪（nǎ）個產品銷量高、哪個產品庫存量大等（děng）問題了。倉庫、車間、財（cái）務、香港分公司，多個崗位的（de）變換（huàn）後，陳蕾清（qīng）晰地了解企業運（yùn）作的整個（gè）流程。2020年她回（huí）到桐鄉，進入桐昆集團總部。《浙商》記者注意到，父親為培養女兒接班做足準備，近年來，集團（tuán）大大小小的對外事務（wù）均由陳蕾出麵。

2021年6月，陳蕾獲得2020中國紡織行業年度創新人物（wù）表彰。與她在同一名單（dān）上的女性（xìng）企業家有：無錫一棉紡織集團有限（xiàn）公司黨委書記、董事長周曄珺，魏橋紡織股份有限公司副董事長張豔紅，廣東前進（jìn）牛（niú）仔布（bù）有限（xiàn）公司總經理王宗文，北京服裝學院材料設計與工程（chéng）學院院長王銳。無（wú）一不是各自細分領域數一數二的的“鏗鏘玫瑰”，其中（zhōng）也包括（kuò）陳蕾。

作為新時代紡織行業（yè）青年女性領導，陳蕾與老（lǎo）一輩企業家的思（sī）路有著鮮明的不同，但謙遜的她（tā）也深刻（kè）地明白，傳承對一個企業的重要性。“任何一個大型企業，都有其（qí）曆史的沉澱與傳承（chéng），每一代的企業家，也都有其曆史的使命。老一輩企業家聽黨話、感黨恩、跟黨（dǎng）走的傳統和艱苦奮鬥、敢闖敢幹、聚焦實業、做精主（zhǔ）業的持（chí）續奮鬥精神，引領了桐昆在四十（shí）多年的發（fā）展中不斷做（zuò）大做優做強，作為優秀的企業文化，已經深深地融入桐昆的基因，值得我學習、繼（jì）承、發揚，以引領企業（yè）後續更好地發展。作為年輕（qīng）人，我們在關注企業生產經營績效指標（biāo）的同時，更加聚焦企業在科技創新、綠色可持（chí）續發展方麵的（de）能力。”陳蕾如此說道。

父親陳士良退到幕後，陳（chén）蕾和年輕的管理團隊將如何帶領企（qǐ）業突（tū）破（pò），值得期待。

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